HR Fachperson (w/m) 80-100%
Aufgaben - Eigenverantwortliche Steuerung des Rekrutierungsprozesses von Bedarfsanalyse bis Stellenbesetzung
- Unterstützung der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Termingerechte Aufbereitung und Bereitstellung der monatlichen Lohndaten
- Mitwirkung bei Zeitwirtschaft, Monatsabschlüssen und Mutationen
- Organisation von Firmenanlässen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Kennzahlenauswertungen
Profil - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung und umfassende Kenntnisse in der operativen Personalarbeit
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie vernetztes, lösungsorientiertes Denken
Wissenswertes - Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
HR Fachperson (w/m) 80-100% Unser Kunde ist ein international tätiger Spezialist in der Entwicklung und Fertigung hochpräziser Prüfsysteme für anspruchsvolle technische Anwendungen. Die mehrfach beweglichen und digital gesteuerten Anlagen kommen weltweit in verschiedenen Hightech-Branchen zum Einsatz und überzeugen durch ihre Leistungsstärke und Realitätsnähe. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem innovativen und technologieorientierten KMU mit globaler Präsenz.
Aufgaben - Eigenverantwortliche Steuerung des Rekrutierungsprozesses von Bedarfsanalyse bis Stellenbesetzung
- Unterstützung der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Termingerechte Aufbereitung und Bereitstellung der monatlichen Lohndaten
- Mitwirkung bei Zeitwirtschaft, Monatsabschlüssen und Mutationen
- Organisation von Firmenanlässen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Kennzahlenauswertungen
Profil - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung und umfassende Kenntnisse in der operativen Personalarbeit
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie vernetztes, lösungsorientiertes Denken
Wissenswertes - Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
