Teamleiter in Wohngruppe 100%, MNA-Zentrum Lilienberg

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Wohngruppenteams (8 bis 10 Personen, Sozialpädagoge innen und Betreuer innen).
• Sie sind verantwortlich für die sozialpädagogische Betreuung und Organisation des Freizeitangebots der MNA.
• Sie stellen ein vertrauliches Meldesystem für Vorfälle/Verdachtsfälle von physischer und verbaler Gewalt sicher.
• Sie sind verantwortlich für die zeitnahe, fachgerechte Koordination und Ausführung der Aufgaben und Tätigkeiten in der Wohngruppe.
• Sie beurteilen und fördern die unterstellten Mitarbeitenden und unterstützen sie bei der Weiterentwicklung des fachlichen Know-hows.
• Mitwirkung in fachbereichsinternen sowie fachbereichsübergreifenden Projekten.

• Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ sowie vertiefte Zusatzausbildung Niveau HF oder Höhere Fachprüfung HFP
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Betreuungsumfeld und abgeschlossene Führungsweiterbildung (z.B. Leadership CAS)
• Erweiterte Kenntnisse der Prozesse und Abläufe im Bereich Sozialpädagogik, Betreuung und in der Fallführung, sowie Erfahrung in der persönlichen Beratung und im Coaching
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Belastbarkeit, erhöhte Einsatzbereitschaft bei verändernden Umfeldbedingungen, Empathie, Agilität und ein ausgeprägtes frühzeitiges Verständnis für Konfliktsituationen
• Souveränes und professionelles Handeln

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Brancati
Zentrumsleitung

steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

HR Recruiting Partner

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen und Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der und am Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.