Deine Hauptaufgaben 
- Recruiting von A bis Z
Du steuerst und begleitest die gesamte Candidate Journey vom Briefing Dokument, der Stellenausschreibung über die Bewerbungsselektion und Interviewführung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden. - Active Sourcing und Talentpool
Du sprichst passende Talente proaktiv über LinkedIn an, entwickelst Massnahmen oder Kanäle zur Kandidatengewinnung weiter und baust unseren Talentpool auf und aus. - Recruiting weiterdenken
Du optimierst laufend unsere Recruitingprozesse und entwickelst bestehende Abläufe und Standards laufend weiter. Ausserdem arbeiten wir im Recruiting mit datenbasierten Auswertungen, auch wenn das Bauchgefühl immer berücksichtigt wird. - Arbeitgebermarke kontinuierlich stärken
Du entwickelst und realisierst Employer-Branding-Massnahmen, bewirtschaftest unsere Karriereseite und erstellst Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle. Dabei ist es wichtig, dass du unsere Zielgruppe verstehst und sie mit den richtigen Inhalten abholst. - Employee Experience mitgestalten
Du organisierst Onboardings, begleitest Massnahmen rund um die Mitarbeiterzufriedenheit und verstehst es als deine Aufgabe, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen.
- Du verfügst über eine fundierte Berufserfahrung, von Vorteil im Inhouse Recruiting und mit Fokus auf IT-Profile
- Du bist eine flexible, proaktive und offene Persönlichkeit und gestaltest in einem Unternehmen gerne mit
- Du bringst Erfahrungen im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn, und hast Freude an der direkten Ansprache von Kandidat:innen
- Du hast einen sicheren Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und digitalen Recruiting-Tools
- Erfahrungen in der Interviewführung und Kandidatenselektion sind vorhanden
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und hast ein gutes Gespür für adressatengerechte Kommunikation
- Viel Freiraum in deinem Arbeitsbereich und die Möglichkeit, dich in einem dynamischen und modernen Umfeld aktiv einzubringen
- Du arbeitest zwar eng mit den Hiring Managers und der Marketingmitarbeiterin, kannst dir aber deinen Arbeitsalltag sehr selbständig gestalten
- Top Arbeitsbedingungen mit 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien
- Regelmässige Teamevents
- Am Geburtstag frei
- Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung durch jährliches Weiterbildungsbudget
- Private Unfallversicherung
- Beteiligung an deinem ÖV-Abo mit CHF 530.- pro Jahr
- Beteiligung an deinem Sportabo mit CHF 300.- pro Jahr
Werde eine(r) von uns!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
