Sozialpädagog in 80%, Zusatzteam MNA und junge Erwachsene

• Sie betreuen ergänzend sozialpädagogisch unbegleitete minderjährige Asylsuchende und arbeiten eng mit dem Betreuungsteam vor Ort zusammen.
• Sie entwickeln und begleiten bedarfsgerechte Tagesstrukturen und Freizeitangebote, die die persönliche Entwicklung und soziale Interaktion fördern und die Integration in die Gesellschaft unterstützen.
• Sie planen (Freizeit-) Aktivitäten inkl. Jugendtreffs und Ausflügen für Gruppen und Einzelbegleitung.
• Sie betreiben Vernetzungsarbeit zwischen dem BAZ Zürich, kantonalen MNA-Unterkünften und städtischen Unterkünften.
• Sie fördern die lebenspraktischen Kompetenzen und Selbständigkeit der Jugendlichen und ihrer Vertrautheit mit den hiesigen Verhältnissen.
• Sie begleiten Jugendliche beim Übertritt vom BAZ Zürich in die kantonale Zuständigkeit mit dem Ziel, Brüche im Integrationsprozess zu vermeiden.

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit (HF/FH) oder in verwandten Fachrichtungen
• Diplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) eingereicht und eine "Massnahme" vorliegen oder gestartet sein
• Erfahrung im Migrationsbereich und/oder Jugendarbeit sind von Vorteil
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Abend und Wochenenden) zu arbeiten
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C), gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B1), ösisch und weitere Sprachkenntnisse in asylrelevanten Sprachen sind von Vorteil

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Angebotsleiter

steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

HR Recruiting Partner

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen und Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der und am Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.