Sozialarbeiter in 60-100%, Sozialberatung Schlieren

• Sie prüfen, klären und stellen den Anspruch auf die wirtschaftliche und persönliche Sozialhilfe auf der Grundlage des Sozialhilfegesetzes, der Asylfürsorgeverordnung und weiteren Gesetzen und Richtlinien sicher.
• Sie machen Rechtsansprüche nach den Grundsätzen der Subsidiarität gegenüber Dritten geltend.
• Sie führen die IT-unterstützte Fallführung durch (Tutoris).
• Sie beraten und begleiten Einzelpersonen und Familien in diversen Lebenssituationen.
• Sie leiten adäquate Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen sowie Fachorganisationen ein und setzen diese um.
• Sie fördern und begleiten die Integration von geflüchtetem Meschen gemäss der Integrationsagenda Zürich.

• Studium in Sozialer Arbeit oder kurz vor Abschluss (FH) oder abgeschlossenes Studium in Soziologie, Ethnologie, Politikwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften; Humangeographie mit der Bereitschaft, sich im Sozialhilferecht weiterzubilden
• Diplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) eingereicht und eine "Massnahme" vorliegen oder gestartet sein
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Sozialhilfe sowie im Asylwesen
• Gute IT-Anwendungskenntnisse (MS-Office), sowie Vertrautheit mit Fallführungssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), weitere Asylrelevante Sprache sind von Vorteil
• Konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, sowie hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4 6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Stellenleiterin

steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

HR Recruiting Partnerin

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen und Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der und am Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.