Marketing- und Kommunikationsspezialist in 80%

• Sie entwickeln und verantworten das Produkte- und Zuweisermarketing der Abteilung BIA und stellen dessen strategische Weiterentwicklung sicher.
• Sie steuern und koordinieren Marketing- und Kommunikationsaktivitäten innerhalb der Abteilung sowie über die verschiedenen Fachbereiche hinweg.
• Sie entwickeln zielgruppengerechte Marketingmassnahmen und Kampagnen für relevante Online-, Content- und Social-Media-Kanäle und begleiten deren Umsetzung.
• Sie beraten die Abteilungsleitung und die Fachbereiche in strategischen Marketing-, Kommunikations- und Positionierungsfragen und erarbeiten entsprechende Entscheidungsgrundlagen.
• Sie stellen die Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation und weiteren Fachbereichen sicher und sorgen für eine konsistente Marketing- und Kommunikationsarchitektur.
• Sie leiten und begleiten anspruchsvolle Projekte, Arbeitsgruppen und Gremien und vertreten die Interessen der Abteilung BIA in organisationsweiten Vorhaben.

• Abgeschlossenes Studium auf Stufe Fachhochschule oder Universität im Bereich Marketing oder ähnlichem
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und konzeptionellen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Produkte-, Zuweiser-, Online-, Content- oder Social-Media-Marketing
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen. Von Zielgruppenansprache über Kampagnenplanung bis Wirkungsanalyse.
• Erfahrung in der Leitung und Koordination von Projekten an der Schnittstelle von Privatwirtschaft und Verwaltung
• Sehr gute Kenntnisse der digitalen Marketinginstrumente und Kommunikationskanäle sowie sehr gute MS-365 Kenntnisse
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Vernetzungsfähigkeit

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Leiter Abteilung BIA

steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Teamleiterin HR Recruiting und Marketing

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Wir sind bereit, wenn Sie es sind (Stelle ist bis 31. Dezember 2027 befristet).

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen und Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der und am Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.