Kursleiter in Deutsch als Zweitsprache Abendkurse 10-25%

• Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung von DaZ-Unterricht (A1-A2) für Erwachsene zur Förderung der sprachlichen, sozialen und beruflichen Integration.
• Sie fördern den Lernprozess und vermitteln Grundkompetenzen.
• Sie erledigen administrative Aufgaben (z.B. Präsenzerfassung, Berichterstattung).
• Sie nehmen an Teamsitzungen und Weiterbildungen teil.

• SVEB-/EUROLTA-Zertifikate und das Zertifikat Sprachkursleiter in im Integrationsbereich bzw. äquivalente Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Alternativ Lehrdiplom für Sek 1 oder 2 mit Belegung von Sprachdidaktik/Linguistik
• Unterrichtserfahrung im Bereich DaF/DaZ mit schulgewohnten und/oder schulungewohnten Teilnehmenden
• Fähigkeit und Motivation zur respektvollen Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Informations- und Kommunikationstechnologien (bspw. MS-Office)

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Angebotsleiterin Deutschkurse in den Gemeinden

steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

HR Recruiting Partnerin

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Per 1. Januar 2027 (Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2027)

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen und Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der und am Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.