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01.11.2026

Bau Handwerk Elektro

Jomatec AG Horw LU

Jr. Supportleiter (Techniker Sicherheitstechnik) im besten Team der Welt :-)

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Einführung

Sicherheit, die zählt. Ein Job, der zu dir passt.

Seit über 30 Jahren entwickeln wir bei JOMATEC Sicherheitslösungen für Unternehmen und Privatpersonen. Über 6'000 realisierte Anlagen in der Schweiz zeigen, was wir gemeinsam bewegen.

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln? Bei uns erwarten dich vielseitige Projekte, moderne Sicherheitstechnik und ein Team, das auf Qualität und Verlässlichkeit setzt.

Bring deine Ideen ein. Gestalte mit uns die Sicherheit von morgen.

Wir suchen einen Kollegen der für die Sicherheitstechnik brennt. Nach der Einarbeiteung folgt die Möglichkeitden Support zu leiten. Alles in Anleitung von Kollegen. Die Bürotätigketi liegt ca. bei 20%. Ein spannender Job um in die Führung einzusteigen.

Aufgaben

  • Installation, Wartung und Reparatur von Sicherheitssystemen
  • Planung von Einsätzten und Wartungen
  • Ferndiagnose
  • Koordination der Techniker
  • Einhalten der Qualitätsstandarts
  • Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden
  • Störungsbehebung und Durchführung von Servicearbeiten
  • Erstellung von technischen Dokumentationen
Qualifikationen
  • Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Sicherheitstechnik
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung

Vorteile

  • Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
  • Junges, dynamisches Team
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team
Bewerbungsinformationen

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und diese Position Ihren Qualifikationen entspricht, erwarten wir gerne Ihre Kontaktaufnahme mit dem Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post oder E-Mail nicht berücksichtigen können.

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