HR Trainee (80 - 100%) HR Analytics und Compensation 
HR Trainee (80 - 100%) HR Analytics und Compensation Deine Aufgaben und Perspektiven
- Analyse und Aufbereitung von Vergütungsdaten für Lohnrunden, Marktvergleiche, Lohngleichheitsanalysen, Benchmarks und weitere Compensation-Fragestellungen
- Mitarbeit bei HR-Analysen zu Workforce-Strukturen, Fluktuation, Rekrutierung oder weiteren personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und Self-Service-Lösungen
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Dokumentation von Kennzahlen und Berechnungslogiken
- Optimierung und Automatisierung von Datenprozessen unter Einsatz neuer Analyse- und KI-Tools
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (Betriebswirtschaft) an einer universitären Hochschule oder Fachhochschule (Studienabschluss innerhalb der letzten zwei Jahre)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Freude an Zahlen sowie echtes Interesse an HR-, Vergütungs- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Vertrauenswürdiger und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personal- und Vergütungsdaten
- Einblick in unterschiedliche HR- und Managementfragestellungen eines grossen Gesundheitsunternehmens - Berufserfahrung im HR nicht zwingend notwendig
- Aufbau von breiten Analytics- und HR-Kompetenzen
- Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen - und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Fringe Benefits (vergünstigte interne Gastronomie, Sport- und Gesundheitskurse sowie Präventionsangebote im Rahmen der "gsundHOCH2"-Kampagne)
- Option auf Festanstellung nach dem Traineeprogramm
- Eintritt per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von , Leiter HR Analytics & Compensation, Telefon
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an , Fachspezialistin HR Bildung, Telefon
