HR Manager 60%

Was ist meine Funktion?

• Verantwortung für das operative Personalwesen von Eintritt bis Austritt

• Rekrutierung: Inserate, Bewerberselektion, Interviews und Anstellungen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen

• Selbstständige Lohnverarbeitung in Abacus

• Betreuung der Zeitwirtschaft, HR-Systeme und Personaladministration

• Koordination von Absenzen sowie Sozial- und Personenversicherungen

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Fundierte HR-Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion in einem KMU

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen

• Fundierte Erfahrung in Payroll und Personaladministration, idealerweise in Abacus

• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise

Was sind meine Vorteile?

• Du arbeitest in einem KMU mit kurzen Wegen

• Verantwortung und viel Eigenständigkeit

• Du verantwortest dein Fachgebiet weitgehend selbstständig und hast direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung von HR

• Essensvergünstigungen

• Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten

• Sehr gute ÖV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Lenzburg

Vakanz-Nummer
VA-TZG-D8H