Die Aufgaben umfassen:
- Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung
- Alle HR-Verwaltungsprozesse Ihres zugeteilten Bereichs
- Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten und -dossiers (von Eintritt bis Austritt)
- Korrespondenz mit Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG, KTG etc.)
- Betreuung des Absenzenmanagement
- Entgegennahme von IT-Anliegen und Koordination der Aufgaben
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und mindestens ein Jahr Erfahrung in der Personaladministration
- Gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch Kenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil
- Versierter Umgang mit IT-Systemen
- Selbständige, organisierte und exakte Arbeitsweise
- Diskretion und vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten Ihnen:
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Klinik
- Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Arbeitsbedingungen (geregelte Arbeitszeit)
- Bezahlte Frei- und Brückentage
- 5 Wochen Ferien pro Jahr
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an
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